실업급여(구직급여) 자격조건, 지급액, 지급절차 방법

고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급하여 생활의 안정과 재취업할 수 있도록 지원해 주는 실업급여는 구직급여와 취업 촉진수당으로 구분됩니다.

실업급여 조건

근로자가 이직일 이전 18개월간(초단시간 근로자의 경우 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무
근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태
수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 됨(자발적 이직 또는 중대한 귀책사유로 해고된 경우 제외)
일용 근로자는 수급자격신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만.
일용 근로자는 법 제58조에 따른 수급자격 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우 최종 이직일 기준 2019.10.1 이후 수급자는 실직 전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 90일 이상 일용근로 조건(최종 이직일 기준 2019.10.1 이전 수급자는 피보험단위기간 180일 중 90일 이상을 일용근로)

구직급여 지급액 = 이전 전 평균임금의 60% × 소정급여일수(이직일이 '19.10.1 이전은 퇴직 전 평균의 50% × 소정급여일수)

단, 구직급여는 상한액과 하한액은 아래와 같습니다.

실업급여 수급기간

구분	연령 및 가입기간	1년미만	1년이상 ~3년미만	3년이상 ~5년미만	5년이상 ~10년미만	10년이상
이직일 2019.10.1 이후 수급기간 (소정급여일수)	50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
이직일 2019.10.1 이후 수급기간 (소정급여일수)	50세 이상 및 장애인	120일	180일	210일	240일	270일
이직일 2019.10.1 이전 수급기간 (소정급여일수)	30세 미만	90일	90일	120일	150일	180일
	30세 이상 ~ 50세 미만	90일	120일	150일	180일	210일
	50세 이상 및 장애인	90일	150일	180일	210일	240일

워크넷 구직등록 → 수급자격신청자 온라인 교육 → 수급자격인정신청 → 구직급여 신청

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